如何吸引人才近悅遠(yuǎn)來(lái)？全國(guó)人大代表、中國(guó)科學(xué)院院士李林表示，營(yíng)造適合人才發(fā)展的環(huán)境更重要。
“科創(chuàng)中心建設(shè)除了加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、機(jī)制體制建設(shè)、把產(chǎn)學(xué)研結(jié)合起來(lái)等，如何吸引人才、留住人才是核心關(guān)鍵。”李林說(shuō)：“一方面，我們要把人才吸引到上海來(lái)。目前人才搶奪面臨著激烈的競(jìng)爭(zhēng)，但上海是人才高地，有自己獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)，是有吸引力的。很多優(yōu)秀人才是愿意到上海來(lái)的。”
“另一方面，人才到了上海，是否有合適的土壤和環(huán)境，是否有發(fā)展和施展才華的空間，這對(duì)留住人才至關(guān)重要。希望我們政府的配套政策跟得上。”李林認(rèn)為，政府投入不能光想著去投“物”，有時(shí)候也要往“人”身上去投。“投入不是簡(jiǎn)單地增加個(gè)人待遇，工作環(huán)境和條件也必不可少，這可以更好地發(fā)揮人才的作用。”
“就拿我所就職的單位來(lái)說(shuō)，我們吸引人才靠的是事業(yè)。”李林說(shuō)：“特別在有外部競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境下，給科研人員提供良好的研究環(huán)境，更能調(diào)動(dòng)他們的積極主動(dòng)性，進(jìn)一步發(fā)揮好人才的作用。”
東方網(wǎng)
記者朱貝爾、劉曉晶
官方微信
