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　　會議集體學習了《關于適應新時代要求大力發現培養選拔優秀年輕干部的意見》和《中共中國科學院黨組關于加強年輕干部隊伍建設的意見》等文件精神，與會人員結合實際深入研討了研究所關于進一步加強優秀年輕干部培養使用工作的工作方案。

　　瞿榮輝在總結講話中指出，發現培養選拔優秀年輕干部是關系研究所未來可持續發展的重大戰略任務，全所上下要立足未來5年乃至更長遠的發展需要，以更大的改革勇氣、更大的創新力度、更有效的舉措，科學謀劃、統籌推進，選拔使用一批懂科研規律的管理型干部、懂管理科學的科研型干部。他強調，要通過前期深入調研摸排，把現有的各級、各類人才的底數摸清查實，及時梳理形成年齡結構合理、崗位結構合理、學科背景合理、總體數量合理的年輕干部隊伍數據庫；要強化年輕干部理論學習，盡可能多安排優秀年輕干部前往黨校或干部培訓學院進行黨性教育，強化政治訓練，自覺履行為黨育人、為國育才的光榮使命；要加強實踐鍛煉，及時將年輕干部放在研究所 “揭榜掛帥”重點攻關任務和急難險重專項工作任務中鍛煉培養，逐步打造一支政治素質好、能干事、會干事、干成事的優秀年輕干部隊伍，為研究所“十四五”時期改革創新發展提供充足干部儲備和人才保證。